株洲职工大学(工业学校)行政人员绩效考核细则(中层干部用)

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株洲职工大学（工业学校）行政人员绩效考核细则（中层干部用） 备注 得分 考核目标 分值 评分标准 0.51 部门及个人有违反学校师德规定的每次扣分；部门有人违法违纪的扣分； 遵纪守法， 个人违法违纪此项计零分。并给予相应处分和处罚。公共场所抽烟、吃槟榔，上 现实 2 恪守职业道德 班时间不戴校牌、上网游戏等每次扣0。5分。开会响手机每次扣0.5分。有重 表现 大违反校纪校规的计零分。 情况 （10 部门活动以部门活动记载 积极参加并认真 坚持学校活动、会议无故缺席1次扣1分；学习中有不认真和不按要求完成学习 分） 为依据，学校活动以学校 组织部门人员参 2 0.5 笔记和心得每次扣分；学校活动、会议本部门人员到会人数不齐，会场纪律 记载为依据 加学校各项活动 0.5 不好，每次扣分。