中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编(一)

中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编(一)1.【单选题】(江南博哥)绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的 激励,这种做法与0的原理最为吻合。A.领导一成员交换理论B.双因素理论

腾讯文库中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编(一)中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题汇编(一)