在管理上坚持开放、宽容和灰度

在管理上坚持开放、宽容和灰度在绩效评价激励与约束的平衡上，华为的第三个做 法就是坚持灰度。“管理灰度”起源于华为，它是任 正非基于华为多年的管理实践提出的一个管理概 念，也是华为20多年的发展所沉淀下