某公司薪酬体系设计

某公司薪酬体系设计探“薪”究源，公司薪酬现状分析 　　该公司以前的薪酬制度是以管理职务等级标准建立的，公司薪酬项目主要包括三部分：基本工资、绩效工资和福利；这种基于管理职务等级标准为基础来确定薪酬的内