绩效管理表格-10一般员工考核评分表 精品

10 一般员工考核评分表单位： 姓名： 考核项目评 分 标 准甲乙丙丁戊智能经验经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见20常识经验较一

10 一般员工考核评分表 单位：姓名： 考 评分标准 核 项 甲乙丙丁戊 目 对工作 智经验丰富，常识经肯上进， 不求上进， 要 能能触类旁通，验较一般接受指导， 201612尚需继续加 4 8求茫然无 经且常提供改人为良好，可以胜任 以培训 ， 知工作疏 验进意见工作熟练工作 忽 理解能力理解力理解判 理解迟 处 非常强，对强，对事断力一般，理解较迟， 钝，判断 理 事判断极正15判断正确，12处理事件9对复杂事件 3 6能力不良， 能 确，处理力处理力比较少犯错判断力不够 经常无法 力 极强一般人强误 处理事件 与人协调 精神散 协无间，经常爱护下肯应下仅在必要与 漫，不肯 调督导下属对属，常予属之要求人协调之工 252010 5 10与人合作， 督工作尽最大督导与培协调处理作上与人合 不肯督导 导努力顺利完训事件作，不常督导 下属 成 工作努有责任 责任劳任怨，交付工作常 敷衍无 力，分内心，能自 任竭尽所能完201612需督导始能 4 8责任感， 工作非常动自发工 感成任务完成 粗心大意 完善作 考核评分 奖