员工个人病假证明模板范文

员工个人病假证明模板范文 所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况,在严重的情况下要请假休息才行,很多人在请假的时候不知道正确的医院病假条的格式，病假证明模板有哪些呢?下面

员工个人病假证明模板范文 所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状 情况,在严重的情况下要请假休息才行,很多人在请假的时候不知道 正确的医院病假条的格式，病假证明模板有哪些呢?下面是的病假证 明模板资料，欢迎阅读。 病假证明模板 三、对我国现有病假管理制度的评价及完善建议 我国现在对于病假的管理并没有法律上的规定，只是一些部门 规章有所规定立法层次比较低，而且这些规定并不是从保护劳动者的 身体健康权的角度出发，而是从用人单位行政管理或者是从社会管理 的角度出发的。 1992年6月9日原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、 国家工商行政管理、中华全国总工会发布了《关于加强企业伤病长假 职工管理问题的通知》，该通知规定：职工因病需要休假的，应凭企 业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明，并由企业审核批准， 其目的是为了纠正“人情诊断”、“人情假条”等不正之风，但是该 规定忽视了对劳动者合法权益的保护。 1995年9月上海市劳动局发布的《关于加强企业职工疾病休假 管理、保障职工疾病休假期间生活的通知》规定：职工疾病需要休假 的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，并由企业 行政审核批准。该通知虽然发布于劳动法实施之后，但他强调的还是 用人单位的行政管理权，笔者认为该通知还是建立在对劳动者不信任