公司职工福利费用管理办法

职工福利费用管理办法第一章总则第一条为规范公司职工福利费管理，明确职工福利费开支 和使用范围，规范职工福利费使用，依据国家相关政策规定，结 合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称职工福利费，是指企业

职工福利费用管理办法 第一章总则 第一条 为规范公司职工福利费管理，明确职工福利费开支和使 用范围，规范职工福利费使用，依据国家相关政策规定，结合公司实 际，制定本办法。 第二条 本办法所称职工福利费，是指企业为职工提供的除职工 工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会 保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险、住房公积金以外 的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金性补贴 和非货币性集体福利。 第三条 本办法适用于公司所属各单位。 第二章组织体系及责权划分 第四条 人力资源部是公司职工福利费的主管部门，主要职 （一）制定公司职工福利费用管理办法； （二）规划公司职工福利体系、编制年度福利费计划并组织实 施； （三）负责确定福利费项目列支范围和标准； （四）组织编制福利发放明细表； （五）负责职工福利费的预算、统计、分析及管理工作。 第五条 公司相关职能部门的主要职责: （一）办公室负责通勤费、食堂经费、职工公寓等集体福利