(24)管理处负责人绩效考核实施细则

1.0制订目的:确保对管理处负责人进行适度、有效的绩效考核。2.0制订依据：依据《质量目标管理方案》相关规定及绩效考核实施状况制订，以所负责管理处的整 体工作质量为基础,考核其目标管理责任的完成状况。