“五不直接分管”和末位发言制度自查（3篇）

“五不直接分管”和末位发言制度自查“五个不直接分管”和“末位表态”制度第一条为进一步建立健全程序严密、制约有效、运转协调、____领导、科学决策的权力运行机制，从制度上、机制上加强对领导班子、特别是_

“五不直接分管”和末位发言制度自查 “五个不直接分管”和“末位表 态”制度 第一条 为进一步建立健全程序严密、制约有效、运转协调、____领导、 科学决策的权力运行机制，从制度上、机制上加强对领导班子、特别 是____的监督，建立“副职分管，正职监管，____领导，民主决策” 的工作机制，促进权力公开、公正、规范、透明运行。根据《中国 ____党内监督条例(试行)》和____的有关规定，结合本局实际，制定 本制度。 第二条 本制度规定的“五个不直接分管”是指____不直接分管人事、财 务、项目备案、行政审批、物资采购等五项工作。实行____监管督 查，分管领导负责落实执行的管理体制。“末尾表态”具体指在班子 ____决策重大事项及其他重要会议上，____或受委托主持会议的负责 人应在其他班子成员或全体参会人员充分发表意见的基础上最后发表 意见。 第三条____“五个不直接分管”的执行内容： (一)局长不直接分管人事。确定一名局领导分管干部任免、聘 任、人员调动等人事工作。有关干部推荐、任免、聘任、奖惩及重要 岗位人员调动等事项，应在局务会议____研 究决定后，由分管局领导签发相关文件。局长对整个____实施情 况进行监督检查。 第1页共 14 页