职业卫生例文审定八篇：职业病的管理

职业卫生例文审定八篇：职业病的管理职业病的管理职业病管理已由传统式的行政管理、经验管理转为依法监督管理。各级政府卫生行政部门就是管理主体，它依据有关职业卫生法规的许可，对公民、法人和其他非政府严格遵守

专业文档，欢迎下载！ 职业卫生例文审定八篇：职业病的管理 职业病的管理 职业病管理已由传统式的行政管理、经验管理转为依法监督管 理。各级政府卫生行政部门就是管理主体，它依据有关职业卫生法规 的许可，对公民、法人和其他非政府严格遵守劳动卫生法规的情况展 开督促检查，对违背职业卫生法规、危害劳动者身心健康的犯罪行为 追责法律责任。 现有的法规。目前巴韦县的职业卫生法规均为行政法规和地方法规， 主要存有三类，即为： ①国务院施行的有关法规，存有防尘杀毒，尘肺病预防，女工劳动保 护条例，同意或规定等； ②国务院卫生行政部门或有关部门联手施行的规章。例如劳动卫生标 准，职业病确诊标准、身心健康监护规定、职业病管理办法等； ③省级政府或省人大施行的法规或规章。例如《四川省工业企业劳动 卫生管理条例》等。 职业病报告管理。存有卫生监督统计数据报告、关键性职业中毒事故 应急报告等制度。 职业病范围及职业病患者的处置办法。存有职业病范围规定，统计数 据报告管理体系，职业病患者待遇规定等项。 诸城市职业健康监管存在的问题及对策 今年以来，诸城市将职业身心健康安全监管做为安全监管的重点之 一，安监部门专门设立了职业身心健康中队，加强监管力度，全面强 化职业身心健康安全监管，获得了一定实效，但检查中辨认出，作业 场所职业身心健康监管存有着诸多共性问题，安全形势不容乐观。