全面提升教师队伍综合素质方案

全面提升教师队伍综合素质方案 强师兴校是学校开展的关键，教师队伍整体素质决定着学校的办学质量，建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍，是学校开展的首要任务。结合我校的师资现状，特制定本行动方案

全面提升教师队伍综合素质方案 强师兴校是学校开展的关键，教师队伍整体素质决定着学校的办学 质量，建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍，是学 校开展的首要任务。结合我校的师资现状，特制定本行动方案。 一、指导思想 以书记新时代中国特社会主义思想为指导，以根本实现我校教育现 代化为目标，以加强师德建设、提高教师队伍整体素质为中心，以 骨干教师培养为重点，推进教师专业化建设，全面提升教师队伍的 综合素质，促进学校的内涵开展。 二、背景材料 学校现有x个教学班、x名教职员工。教职员工中中学高级教师x 名，小学高级教师x名，占教师比例x%，一级教师x名，占教师比 例x%；教师中本科学历x名，占教师比例x%，大专学历x名，占 教师比例x%、中专学历x名，占教师比例x%。全校35岁以下青年 教师为x名，占教师比例x%，其中非师范毕业有x名，占青年教师 比例x%。音乐、美术教师紧缺，体育教师空缺，人员结构多样，对 教育教学质量的提高，学校的开展带来了不利因素。教师专业化水 平有待提高，培养一支师德高尚、业务精湛、教书育人、为人师表 的师资队伍将是今后一项艰巨的任务。 三、总体目标 构建教学、科研、培训一体化的校本师资培训体系，以教育科研、 教育实践、教育反思推动教师专业开展，激发每一位教师不断改善 教学方法和教学策略，努力建设一支师德高尚、素质精良、敬业奉 献、敢于创新的专业化教师队伍，为学校实现精品初中、特色小学 教育奠定师资根底。