绩效工资制度

绩效工资制度   (一)坚持效率优先,兼顾公平原则。   集团不在价值分配上搞平均主义,工资报酬必须向为集团持续创造价值的员工倾斜,向集团的关键岗位倾斜,对员工所创造的业绩予以合理的回报。   (二)

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