人力资源管理师考试-年终奖制度

人力资源管理师考试-年终奖制度2012年人力资源管理师考试-年终奖制度考核体系高质量的绩效考核体系是成功实施差异性年终奖金的分配的基础。所以必须定出高质量的考核指标体系。高质量的考核指标体系应该：1.