麦当劳的轮岗与晋升机制[修改版]

第一篇：麦当劳的轮岗与晋升机制麦当劳的轮岗与晋升机制麦当劳95%的管理人员要从员工做起。每年麦当劳北京公司要花费1200万元用于培训员工，包括日常培训或去美国上汉堡大学。麦当劳在中国有3个培训中心，教