护士绩效考核范文
护士绩效考核范文 护士绩效考核 护士及奖金分配方案1、奖金构成，职称奖金，岗位奖金、续效考核奖金 2、比例：职称奖金按60%岗位奖金按40% 3、岗位系数：护长，1.6，高责<兼组长>1.5，毕业 三
护士绩效考核范文 护士绩效考核 护士及奖金分配方案1、奖金构成，职称奖金，岗位奖金、续效考 核奖金 2、比例：职称奖金按60%岗位奖金按40% 3、岗位系数：护长，1.6，高责<兼组长>1.5，毕业三年以上初责 1.2.毕业三年以下按职称系数不同有差异(职称系数为0.7的岗位系 数为0.6，职称系数为0.56的岗位系数为0.4，职称系数为0.28 的岗位系数为0.3)、 4、绩效考核分：按护士绩效考核表内容由护长毎月进行打分 5、计算公式: ⑴职称奖全： 职称分值=护士奖金总数×60%÷护士职称总系数 副高：2.74×职称分值 主管=1.9×职称分值 护师=1.6×职称分值 护士=1.4×职称分值、护士=0.7×职称分值、护士=0.66×职称分 值、护士=0.28×职称分值 ⑵岗位奖金： 岗位分值=护士奖金总数×40%÷护士岗位总系数 护长：1.67×岗位分值 高责=1.5×岗位分值 初责=1.2×岗位分值 毕业三年以下初责按不同系数=0.6(0.4、0.3)×岗位分值 ⑶绩效奖金
