劳动争议预防

- 一、劳动争议的处理机构处理方式当事人之间自行和解。 和解协议：有法律效力，但不具备强制执行力，当事人反悔，仍需通过仲裁诉讼解决。第三方的调解〔调解协议：不具备强制执行力〕