基于组织绩效的人力资源柔性管理实证研究开题报告

基于组织绩效的人力资源柔性管理实证研究开题报告一、研究背景随着市场的竞争日趋激烈，组织要想在市场中立于不败之地，就必须借助管理手段进行更加灵活、高效的管理。人力资源柔性管理正是在这个背景下应运而生的，