年度考核内容

附件1 年度考核内容、标准及方法步骤 一、考核内容：包括德、能、勤、绩四个方面，重点是工作实绩。德：主要考核政治思想表现和职业道德表现。能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术提高、知识