浅析漏点与漏量的考核利与弊

浅析漏点与漏量的考核利与弊漏点与漏量的考核在企业管理中是一种常见的绩效评估方法。漏点是指工作中可能出现的遗漏或错误，漏量则是指工作的完成程度。这种考核方法既有利也有弊。本文将从不同角度分析漏点与漏量的