2014年集团公司培训体系设计方案DOC-管理培训

2014年集团公司培训体系设计方案（一）基本原则培训方向基本素养培训内容：包括本企业的价值观、行为规范、企业精神及有关工作岗位所需的技能。主要以增加知识、建立正确的工作态度为主，以建立正确的态度为突破