如何做好绩效面谈

如何做好绩效面谈绩效管理通常被视为一个循环，通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理 循环过程而实现业绩的改进,在这个循环过程中包括四个部分：绩效计划、绩效实施、 绩效考核、绩效改进。一、绩效计划