新进人员考核管理办法

新进人员考核管理方法 一、目的 为了加强新的入职引导工作，让新员工更快地融入公司，同时为了实现以老带新，公司为每位新员工安排入职引导人，特制定本管理方法。 二、适用范围 1、高管类员工：集团副总经理级