薪酬人事专员工作计划

薪酬人事专员工作计划 薪酬人事专员工作计划一、 人事方面存在问题1、 人事管理的各项流程需要更严谨更规范，尽量避免不必要的纠纷。2、 集团各职位名称及职能管理随意性较大，同一职位在各部门或市场