结构化面试在企业招聘中的应用

浅谈企业招聘中的构造化面试摘要：为企业招聘合格的员工是企业人力资源管理的重要组成局部之一。而企业在选拔员工时必须采取系统化、构造化的方法和手段来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，保证选拔的公平