如何发挥薪酬在经营管理中的导向作用

如何发挥薪酬在经营管理中的导向作用　　　[摘 要] 薪酬具有强大的信息传递功能，其在企业战略实施、管理变革、制度建设、文化建设的过程中，可以发挥重要的导向作用。但是，这一作用往往被企业所忽视。本文主要