正职对副职考核细则

正职对副职考核细则正职对副职的考核细则可以根据具体的岗位和职责进行制定，以下是一些建议的考核细则：1. 目标完成情况：考核副职是否能够按时、高质量地完成下属正职交给的工作任务，并且能够实现预定的目标。