4s店工装管理制度

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工服管理制度 1、 为了统一公司整体形象，转正后的正式员工统一配置员工工服。 2、 员工工服的配置标准 2.1 员工工服分为：维修人员和非维修人员，按不同配置不同的服装； 2.2 + 非维修人员服装配置：每两年配置一套春秋装（男：西装上衣西裤两 +(+)+ 条；女：西装上衣裤子、裙子各一条）和夏装（男：衬衣长袖短袖裤子一 (+)+; 条；女：衬衣长袖短袖裙子一条）各品牌公司有服装配置要求的，按品牌 要求执行； 2.3 2111 维修人员服装配置：春秋装套、夏装（长袖件短袖件长裤条） 2 套；冬季棉马甲一件； 3、 员工工服的采购审批流程 3.1 各品牌行政部负责员工工服采购数量的统计汇总，品牌厂家有要求的， 按品牌厂家要求；品牌没有要求的，进行采购前询价； 3.2 各品牌工服采购数量和价格报集团综合部经理和集团品牌总监；经批准 后，进行采购；合同需进行会审；非维修人员工服采购付款需附配置工服人员名 单； 4 、非维修员工工服的购置费用管理 4.1 800800 非维修员工的工服费：春秋装，元以内的（含元）由公司全部 500500 承担，超出的部分由员工承担。夏装，元以内的（含元）由公司承担， 超出部分由员工承担； 品牌公司厂家要求配置的工服按公司和员工各一半承担费用。 4.2 工服购置费用公司承担部分按一年摊销，若员工在新工装购置后在职一 个月至一年以内离职，工服费用由公司承担部分未摊销部分将在质保金中扣除。 员工在新工装购置后一个月以内离职的交回工服，同时扣工服全款的十分之一作 为工服赔偿金；