人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案测考198版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题GATT与GATs的一般原则有哪些不同? 解析 　　答：(1)最惠国待遇原则是《服务贸易总协定》和《关贸总协定》的

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1.题型：简述题 GATT与GATs的一般原则有哪些不同?解析 答：(1)最惠国待遇原则是《服务贸易总协定》和《关贸总协定》的一般原 则。(2)《服务贸易总协定》的最惠国待遇原则，与《关贸总协定》的最惠国待遇 原则的适用对象不同，《服务贸易总协定》的最惠国待遇原则既适用于服务，也适 用于服务提供者，而《关贸总协定》的最惠国待遇原则仅适用货物。(3)在适用范 围上，《服务贸易总协定》的最惠国待遇原则没有限制，适用于《服务贸易总协 定》所包括的任何措施，适用于任何其他成员的服务和服务提供者，而《关贸总协 定》的最惠国待遇义务仅适用于明确列出的四种情形，且适应于原产自或出口至其 他成员的货物。 2.题型：单选题 欧盟的《技术转让协议条例》限制豁免的范围采用的标准是() A市场份额标准 B企业规模标准 C企业信用标准 D企业注册资本标准 答案 A 3.题型：单选题 电汇的特点是() A收款速度快 B费用低 C无需加注密押 D收款时间长 答案 A