最新的工厂人事主管岗位职责

最新的工厂人事主管岗位职责工厂人事主管是负责管理和组织工厂人力资源相关工作的重要职位，其职责包括但不限于以下方面：1. 人力资源策略制定：根据公司战略目标和发展需求，制定与工厂人力资源管理相关的策略，

最新的工厂人事主管岗位职责 工厂人事主管是负责管理和组织工厂人力资源相关工作的重要职 位，其职责包括但不限于以下方面： 1. 人力资源策略制定：根据公司战略目标和发展需求，制定与工 厂人力资源管理相关的策略，为企业提供合适的人力资源支持和规 划。 2. 招聘与社会招聘渠道的建立：负责根据岗位需求制定招聘计 划，制定招聘流程并与相关部门合作，通过各种渠道吸引、筛选并选 择合适的员工，确保工厂的员工需求得到满足。 3. 员工入职与离职管理：负责新员工的入职流程，包括手续办 理、培训安排等，确保新员工顺利入职。同时，监督员工的离职程 序，确保离职手续的完备性和合规性。 4. 员工绩效管理：制定和执行员工绩效管理制度，包括制定绩效 考核标准、制定考核流程、进行员工绩效评估等，确保员工的工作质 量和业绩达到预期目标。 5. 员工培训与发展：根据工厂的发展需求和员工的职业发展规 划，设计和开展相应的培训计划，包括岗位培训、技能培训、管理培 训等，提升员工的专业水平和综合能力。 6. 薪酬福利管理：负责制定和管理工厂的薪酬福利制度，包括薪 资调整、福利待遇、员工奖励及福利计划等，确保薪酬福利的合理性 和公平性。 7. 劳动关系管理：处理和解决工厂员工之间及员工与工厂之间的 劳动纠纷和问题，维护良好的劳动关系，促进员工的工作积极性和投 入度。 第1 页共 2页