HR主管岗位职责任职要求

HR主管岗位职责任职要求HR主管岗位职责工作内容25% 岗位招聘的计划、预算、需求分析、实施、分析及改善25% 企业培训的计划、预算、需求分析、实施、评估及改善20% 企业招聘培训的制度、体系、流程建

HR主管岗位职责任职要求 HR 主管岗位职责 工作内容 25% 岗位招聘的计划、预算、需求分析、实施、分析及改善 25% 企业培训的计划、预算、需求分析、实施、评估及改善 20% 企业招聘培训的制度、体系、流程建设及改进 10% ,HR 支持并参与企业内外部审核确保相关条款的符合性 15% 全员改善项目的支持 5% 领导交办的其他工作 Working Experience 5 工作年限年及以上 Travel Required 出差频率偶尔出差 " 专业技能要求 Skills Required" " 岗位知识技能及其他 Job Knowledge,Skills etc." ,, 招聘需求分析面试技巧背景调 ,,,, 查培训需求分析授课技巧课程开发培训效果评估等 " 体系要求 System Requirements" ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,ASME,IATF16949 " 计算机技能 Computer Skills" Excel, PPT, VISIO 等 " 英语要求 English Skills" 书面及口语均熟练 1