2024年人事月度工作计划（2篇）

2024年人事月度工作计划1、创建良性企业文化，协调处理员工关系，合理控制企业人员流动率，是行政人事部门的基础性工作。(1)人员流动控制年度目标：正式员工年流动率≤____%。(2)员工关系协调处理目