人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测考808版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简述集体合同终止的原因。 解析 　　答：(1)合同期限届满。集体合同的期限为1至3年，具体期限从合同约定。如果合同中没

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述集体合同终止的原因。 解析 答：(1)合同期限届满。集体合同的期限为1至3年，具体期限从合同约 定。如果合同中没有明确规定期限，一般应认为有效期为1年，有效期满，集体合 同即行终止。 (2)约定的终止条件出现。双方当事人在签订集体合同时，可以根据实际情况 在合同中规定终止条件。如“当事人一方违约使集体合同的履行成为不必要”、 “国家劳动制度进行重大改革”等，均可以作为集体合同终止的条件。 2. 题型：单选题 下列选项中不属于工资基准的是（ ） A工资集体协商制度 B工资支付保障制度 C工资优先支付制度 D最低工资制度 答案 A 3. 题型：单选题 我国关于最低工资制度最早规定于( ) A《企业最低工资规定》 B《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》 C《劳动法》 D《工资支付暂行规定》 答案 A