个人工作变动年度总结

述 职 报 告各位领导、同志们，大家好：2011年是XX公司多变又多彩的一年，这个“十二五”的开局之年，XX公司迎来了它又一次发展战略的大变革，这一年XX公司的人事上，上至高管下至基层也有很大变动。我

述职报告 各位领导、同志们，大家好： 2011年是XX公司多变又多彩的一年，这个“十二五”的开局之年，XX 公司迎来了它又一次发展战略的大变革，这一年XX公司的人事上，上至高管 下至基层也有很大变动。我个人的工作也有一个改变，在XX公司“让适合的 人在适合的岗位上”的方针指引下，6月底的竞聘中我幸运地被选中，从以前的 经营管理部调到了XX公司办公室工作。 新的岗位和以前工作性质很不一样，在这个岗位我才具体形象地认识到什 么叫按规章办事、事事有依据。下面就我本年两个阶段的工作作个总结。 上半年，我还在XX公司经营管理部，延续一直以来的工作，包括修改各 种需要经管部出台的制度、草案等的电子稿；各类资质证书的清理和盘点，将 到期和过期的要列表上交分管领导；厂务公开的公示；各类领导交办的任务等。 一直以来，办公室作为企业的综合职能部门、单位的总体协调部门，在各 位领导的关心帮助和具体指导下，追求工作的精益求精，努力围绕中心任务开 展工作，充分发挥了职能作用，为XX公司的发展做出了应有的贡献。下半年， 从7月4日开始，我到办公室熟悉业务，7月6日正式开始办公室工作。这是一 个需要非常严谨态度但又要有一定决断的工作。首先是办任何事都事要有依据， 以前在经管部这一点体现得不很明显，我个人的工作所向更是让这一点完全隐 藏了，而新岗位上这一点则是清晰分明的。因为许多事都需要你自己判断执行， 工作由以前的细分转入给个框架，方式方法都要自己组织，这就需要按部就班 地做，没有依据根本无法推进。我必须不断强化思想政治素养，同时认真学习 公司各类管理文件精神才能把握好方向。为了以后工作更全面、更细致，在此 总结出来，也是对自己的提醒：