人事部招聘岗位绩效考核方案

精品文档人事部招聘岗位绩效核查方案一、招聘信息发布实时率1、平台：智联、 BOSS；2、账号：智联；账号： 20180228zhonglei 密码： jinhong1988账户： BOSS；账户：

人事部招聘岗位绩效核查方案 精品文档 人事部招聘岗位绩效核查方案 一、招聘信息发布实时率 1BOSS 、平台：智联、； jinhong1988 密码： 220180228zhonglei 、账号：智联；账号： 密码： ； BOSS 账户：；账户： 3/ 、考察办法：人力资源部的招聘及人员配置规划计划，以及各部门 经审批后的招聘信息在第二个工作日前 （休息日除外） 发布到相应的 招聘渠道，并实时更新； 10 / 元次； 4 、赏罚治法：发现一次未更新警告，第二次起罚款 二、邀约应聘者 1 、邀约方式：电话、线上； 220 、邀约数量：人； 31-2 、出席人数：人； 4 、考察办法：核查人可以登录平台账号，上面有聊天记录可供检视； 55 、赏罚治法：按周来核查，每周出席人数低于人，警告一次，第 10 / 二次起罚款元次； 三、应聘者信息收集实时率 1 、收集方式：以表格形式体现（附件：面试人员详情） ； 2 、考察办法：每周最后一个工作日把表格经过钉钉发送给核查人； . 1/ 5