长松组织系统主要内容

《长松组织系统》内容与作用系统内容作用1、组织机构图规划愿景、部门分工、找到位置2、工作分析表职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格3、薪酬管理系统公平分配、激活人才、创造更多利润4、绩效管理系