人资行政主管岗位职责

人资行政主管岗位职责人资行政主管的岗位职责主要包括以下几个方面：1.人力资源策略与规划：制定公司的人力资源管理策略和规划，根据公司的发展目标和战略，确定适宜的人力资源需求，制定招聘计划和培训计划等。2