9月部门工作计划1

XX年9月部门工作方案1 　　一、目标概述： 　　人员流淌控制年度目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不顺应工作而离职人员)年流淌争取控制在10%以内，保证不超过15%; 　　劳资关系的协调处理