劳资部门年终总结[范本]

劳资部门年终总结 劳资部门年终总结  　　一、XXxx年完成的主要工作  　　(一)薪酬管理工作  　　为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动

劳资部门年终总结 劳资部门年终总结 一、XXxx年完成的主要工作 (一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度， 保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体 协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双 方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部 门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有 章可循，有法可依。 我们严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级 劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算 工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。 每月我们都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行 职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和省交 通厅劳动工资季报、年报的上报工作。 (二)用工管理工作 去年XX月我们对临时工实行了劳务派遣用工，起到了 规范用工管理的作用。我们可根据生产工作需要，随时用工 随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续， 是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少 了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。 X X X X X ， ， ， ， 年 月 精 心 整 理 范 文 资 料 希 望 你 喜 欢 谢 谢 浏 览 与 下 载 我 们 会 努 力 不 断 完 善 与 更 新 文 档 资 料 谢 谢