2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共50题)1、在确定工资水平时，所遵循的原则是()。A.平等互利B.互相协商C.有钱大家赚D.同工同酬

年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前 2023 冲刺模拟试卷卷含答案 B 一单选题共题 (50) 、在确定工资水平时，所遵循的原则是。 1() 平等互利 A. 互相协商 B. 有钱大家赚 C. 同工同酬 D. 【答案】 D 、某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中老王脱颖而出原因是在面试过程中老 2,,, 王对工作充满热情的态度打动了总经理总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表 , 现事实也证明了总经理的判断。年后老王成为公司的技术骨干但是由于经常需要出差 ,1,:, 老王荫生了离职的念头。总经理得知之后委派人力资源部门主管对其进行挽留。 , 态度的特殊性越高对行为预测的准确性就越低 A., 内在自我意认强的人态度对行为预测的准确性较高 B., 时间因素念度与行为之间的关系没有影响 C.