企业文化管理的意义

企业文化管理的意义 企业文化管理的意义是什么 　　企业文化建设是一个长期的过程，企业文化对于企业管理具有重要现实意义。下面是为你的企业文化管理的意义，希望对你有帮助。 　　1.首先表现在对经营哲学和价

企业文化管理的意义 企业文化管理的意义是什么 企业文化建设是一个长期的过程，企业文化对于企业管理具有重 要现实意义。下面是为你的企业文化管理的意义，希望对你有帮助。 1.首先表现在对经营哲学和价值观念的指导。经营哲学对企业的 思维方式和问题解决提供一系列法则，而这些法则又指导经营者正确 的决策，指导员工科学的工作。而价值理念使得领导和员工价值目标 一致，并为此付出行动。其次，企业文化的导向功能还体现在对企业 目标的指引。良好的企业文化使企业有着明确的目标而不致迷失方 向。企业员工在明确目标的指引下使得科学生产经营使目标的实现具 有可行性。 2.企业制度是企业文化的一部分，也是重要的企业法规，领导者 和员工必须根据企业的规章制度行事才能约束自己的行为，使企业的 运行更加规范。其次是从道德规范也就是从心理和精神的角度进行约 束。这对领导者和员工本身的素质水平要求也比较高，如果所做的事 情违背了道德规范将会受到内心的谴责。 3.企业文化中的哲学理念和价值观念使经营者和员工能够科学地 处理这些棘手的问题，约束好自己的行为，从而树立良好的企业形 象。 4.传统的物质激励已经不再是激励的唯一途径，企业文化的激励 功能被越来越多的重视。因为企业文化作为企业共同认同的价值观和 精神理念，必将产生一种激励的源动力，使员工能够从内心为争取荣 誉而努力。而这种“软动力”的作用相比之下会更为持久和有效。