医疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇总

医疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇总我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安 排和部署，积极发挥工作职能作用，在人员聘用、合同管 理、岗位设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面 积极谋划

医疗卫生体制人事制度改革工作总结及汇 总 我局按照省、市县关于深化医药卫生体制改革工作安排和 部署，积极发挥工作职能作用，在人员聘用、合同管理、岗位 设置、专业技术人员准入制度、绩效工资等方面积极谋划、平 稳推进，确保了我县医改工作的全面落实。主要做了以下工作： 、人事管理工作 1 、精心组织设岗和竞聘工作。与有关部门协同共进，全 力指导卫生部门按照规定设置各类具体岗位，明确岗位等级， 拟定岗位设置方案，并及时核准报批；会同卫生等部门对上报 的竞聘人员逐人进行审核、确认。加强对人员的竞聘定岗工作 的业务指导和督查，组织竞聘上岗，通过考试、考核，择优聘 用，确保公平、公开、公正医疗卫生体制人事制度改革工作总 结及汇总。对完成岗位设置、人员定岗和签订聘用合同等情况 及时进行认定。 2 、推行基层医疗卫生人事制度改革取得良好的成果医疗 月， 20xxx 卫生体制人事制度改革工作总结及汇总。年全面完 成了基层医疗卫生机构人员核对和岗位设置工作，通过人事制 336165 度改革，设置岗位个，实有人。其中设置管理岗位 2529219 个，设置专业技术岗位个，设置工勤岗位个。扎实 推进了我县基层医疗卫生结构事业单位改 革工作。