领导能力测试

序号题目根本不符合比较符合符合非常符合1只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵12342人际关系的能力是借助于别人去完成工作的一种能力12343领导者的品行给企业员工带来的是激励效果12344开会也有技巧，有

根 比 符 非 本 较 合 常 序 题目 不 符 符 号 符 合 合 合 1 只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵 1 2 3 4 2 人际关系的能力是借助于别人去完成工作的一种能力 1 2 3 4 3 1 2 3 4 领导者的品行给企业员工带来的是激励效果 4 开会也有技巧，有必经的过程和阶段 1 2 3 4 5 管理者就是领导者 1 4 3 2 6 1 2 3 4 你认为如果你微笑，下属就能按照你需要的那样努力工作 7 智商比情商更重要 4 3 2 1 8 要在领导的长处之外发挥自己的长处 1 2 3 4 9 1 2 3 4 经常考虑那些可影响自己未来5年内工作的变动因素 10 用请教的方式向领导提意见 1 2 3 4 11 即使没有下属，你也能做出决定并付诸于实施 1 2 3 4 12 吸引下属的其中一个因素是自己的公平性 1 2 3 4 13 你能够非常耐心地对待智力迟钝的下属 1 2 3 4 14 能够抓住一切机会来学习新的知识，提升自己的技能 1 2 3 4 15 在信息不太充分的情形之下，不能够镇定的去做出决策 1 2 3 4 16 非常害怕失败 4 3 2 1 17 给优秀人才创造空间，给他们发展的空间 1 2 3 4 18 1 2 3 4 每年进行一次员工满意度的调查 19 总是在鼓励员工去做事情 1 2 3 4 决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己 1 2 3 4 20 去发现问题 21 经常直接责备自己的下属 4 3 2 1 22 目标完成时，你只关注结果，不在乎过程 1 2 3 4 序 题目 根 比 符 非