县委组织部长述职述廉报告

县委组织部长述职述廉报告各位领导、各位同志：我的现任职务是**县委常委、组织部长。下面，将我两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、履行工作职责情况工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩

县委组织部长述职述廉报告 各位领导、各位 同志： 我的现任职务是**县委常委、组织部长。下面，将我两年来的工作和落实党风廉政 建设责任制情况报告如下： 一、履行工作职责情况 工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩负的职责，牢固树立宗旨意识，严格要 求自己。始终将学习放在首位，不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚 持 用“三个代表”重要思想和科学发展观统领组织工作，围绕“聚精会神抓经济、千 方百计谋发展”这个中心和大局，抓住能力建设这条主线，突出先进性建设这个重 点，创新工作方式、方法，着重抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党 员队伍建设、人才队伍建设。 1、严格程序、扩大民主，高质量完成了县、乡党委和村党支部换届工作。2006 年，我们严格履行程序，充分发扬党内民主，圆满完成了县、乡两级换届任务。通 过换届，县、乡领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理， 领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。今年上半年，我们按 照党章规定对村党支部进行了全面换届。为了做好村党支部换届选举工作，我们制 定了《**县农村党支部换届选举工作实施方案》，对换届选举工作方式、方法、时 间、步骤进行了统一的安排，使换届选举工作有规可守，有章可循。精心设计了村 党支部换届选举工作流程等与选举工作相关的29种样表、样例，细化规范了每个 工作环节，保证村党支部换届选举工作程序严密，不出纰漏。在这次换届选举中， 全县111个村党支部，109个村党支部实行了“两推一选”（有2个村因宗族派 性势力比较复杂，没实行“两推一选”），共选出村党支部书记98人、支部委员 217人。对无村党支部书记合适人选的13个村，按照公开报名、组织考察、乡镇 党委任命的程序，从县直机关副局级后备干部中选派了4名，从乡镇机关优秀干 部中选派了9名。在换届过程中，积极推行“两委”负责人“一肩挑”，“一肩 挑”比例由换届前的13.5%提升到60.3%。换届后的村党支部班子年龄结构和文 化结构得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。 2、着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。在全县乡 （局）级领导班子中开展了“建和谐班子、做表率干部、创一流业绩”活动，为加 强领导班子和干部队伍建设构建了载体。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导 班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导干部实行黄牌警告、谈话诫勉， 全面激发了领导干部的积极性、主动性和创造性。加大了干部调整交流的力度，努 力形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格 局。建立了科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，对两支后备干部队伍进行 了科学的调整。加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培训模式， 先后举办局级干部培训班3期，培训局级干部180人次，组织批人次先后到山 东、上海、江苏等发达地考察学习，解放了干部思想，开拓了干部视野，增强了干 部素质。进一步完善了干部监督机制，强化对领导班子、领导干部特别是“一把