改革工资制度优化管理体系(四篇)
改革工资制度优化管理体系一、工资改革问题1、建立符合华为公司的报酬体系公司发展这么快,各项制度都要逐步完美,一步一步地走向合理化。摸索着做事一定要有指导,没有引导,河水深了,是摸不下去的。我们公司虽然
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