人才工作述职报告3

尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我在公司承担了人才管培生的岗位。通过持续的努力和学习，我在工作中逐渐成长，积累了一定的经验和能力。现在，我想向您汇报我的工作情况，也希望从您的反馈中得到更多的指导和支

： 尊敬的领导 ！，， 。 您好在过去的一年里我在公司承担了人才管培生的岗位通过持续的努力和学习我在工 ，，， 。 作中逐渐成长积累了一定的经验和能力现在我想向您汇报我的工作情况也希望从您的 。 反馈中得到更多的指导和支持 ， 。 人才工作对于企业的发展至关重要作为公司人才管培生我的任务是在保持人才流动性的同 ，， 。 时确保人才的进步与公司的发展相一致在过去的一年里我的重点工作和成绩主要归纳如 ： 下 1. 人才招聘 ，， 。 作为人才工作的首要任务我积极参与招聘工作根据公司的需求和规划我制定了招聘计 ， 、、、。 划负责招聘渠道的筛选定位文件准备面试筛选和招聘评估我尽最大努力找到符合公 ，Boss， 。、、 司业务发展需要的人才我自行导入了一些招聘工具如企业微信猎聘直聘等使 ，， 。 得岗位的曝光度大大提高获得了更多的优质简历通过这些工作我成功引进了一些适合岗 ， 、。 位且人才优良的候选人同时并且提高了绩效考核流程管理和人力成本控制 2. 人员培训 ，，， 。 作为人才管培生我们在新员工入职一段时间后会进行人员培训和技能培训去年我组织 ， 了多场针对新入职人员的基础培训和业务技能培训帮助新员工更快的适应公司的文化和流 ，，， 。 程熟练掌握岗位所需的技能和知识更好地融入公司的工作中同时我还注意到员工的自 ，， 、、 我成长和职业发展启动了内部举办的实时授课员工讲堂分享会等活动有效激发员工的 ， 。 创造力和主动性这些培训和活动促进了员工的专业发展和职业升级也使我们的团队变得更 。 加强大和有凝聚力 3. 人员流动 ， 。 在过去的一年里我们和其他部门合作共同推行了人员流动计划通过了解员工的个人发展意 ， 、。 愿和公司的业务发展趋势我们达到了更合理更高效的内部人才调配和发展我主动关注员 ，， 、。 工的职业状况主动与员工进行沟通和交流建立良好的沟通渠道通过合理的人员调整达 、、、 到了满足员工职业发展意愿加强团队协作提高流动性和减少流失降低招聘成本等多方面 ，， 。。 的目标同时这也是我不断提高自身管理水平并更好地理解和支持企业发展战略的过程