人事处工作职责内容模版

人事处工作职责内容模版一、人力资源规划1. 进行人力资源需求分析，根据企业的战略目标确定人力资源规划。2. 针对不同岗位的需求，制定人员招聘计划，并负责组织实施。3. 制定人员流动计划，包括调动、晋升