互联网+视角下企业培训管理工作创新策略研究

“互联网+”视角下企业培训管理工作创新策略研究    【摘要】当前，我国电力企业的人力资源培训工作尚存在培训内容缺少针对性和市场化，培训方式拘泥传统，考核评价体系不够严谨等问题。互联网的飞速发展为人力