订立劳动合同的原则

订立劳动合同的原则定义与解释1.1 合同双方甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.2 合同含义本劳动合同（以下简称“本合同”）是甲方与乙方就乙方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，经

订立劳动合同的原则 1. 定义与解释 1.1 合同双方 甲方（用人单位）：【甲方名称】 乙方（劳动者）：【乙方姓名】 1.2 合同含义 本劳动合同（以下简称“本合同”）是甲方与乙方就乙方提供劳动力，甲方支付 报酬事宜，经双方协商一致而订立的书面协议。 2.1 合法原则 本合同的订立、效力、履行、变更、解除或终止均应遵守中华人民共和国法 律、法规的规定。 2.2 公平原则 甲方与乙方在订立本合同时，应公平合理地确定双方的权利和义务。 2.3 平等自愿原则 甲方与乙方在订立本合同时，应基于平等的地位，自愿协商，达成一致。 2.4 诚实信用原则 甲方与乙方在订立、履行本合同时，应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、误导 等行为。 3. 合同内容 3.1 工作内容 乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职位，履行【职位描述】的工作 职责。 3.2 工作时间和休息休假 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，乙方享有国家法定节假日 休息的权利。 3.3 劳动报酬 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。 3.4 社会保险 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失 业保险、工伤保险和生育保险。