人民医院三定方案(共9页)

大冶市人民医院公开竞聘中层干部实施方案　为进一步加强医院干部队伍建设，为医院事业发展提供坚强有力的人才支持和干部保证，引导正确的用人导向，在全院上下形成奋发向上的良好氛围，按照《党政领导干部选拔任用

精选优质文档-----倾情为你奉上 大冶市人民医院 公开竞聘中层干部实施方案 为进一步加强医院干部队伍建设，为医院事业发展提供坚强 有力的人才支持和干部保证，引导正确的用人导向，在全院上下 形成奋发向上的良好氛围，按照《党政领导干部选拔任用工作条 例》精神，结合医院实际情况，经研究，决定对市人民医院中层 干部实行公开竞聘，现制定方案如下。 一、指导思想 以十七大精神为指针，全面落实科学发展观，坚持正确的用 人导向，给肯干事的人以机会、给能干事的人以舞台、给干成事 的人以激励，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、 择优聘任、能上能下的干部聘用考核机制，造就一支奋发有为、 干事创业的干部队伍。 二、竞聘职位 医院行政管理科室中层干部岗位9个。 部分临床医技科室中层干部岗位3个。 三、竞聘条件 1、具备良好的思想政治素质，政治立场坚定，认真学习贯彻 党的路线方针政策，积极推进医院建设和事业发展。 2、具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作积极，办事 公道，团结同志，做出成绩，得到群众认可。 3、具有较强的组织观念和大局意识，正确行使权力，以身作 则，勤政务实，作风正派，廉洁自律，有奉献精神。 4、近三年年度考核均为称职以上等次，五年以上工龄，大专 以上学历，新竞聘者，男性年龄不超过45周岁、女性年龄不超过 40周岁；现职中层干部或副高以上职称人员，男性年龄不超过50 周岁、女性年龄不超过45周岁，身体健康。 有下列情形之一者，不得参与报名： 1、正在被立案审查或受党纪、政纪处分未满惩戒期限的人员； 2、违反国家计划生育政策的人员； 3、近三年一次以上重大医疗事故负主要责任的人员。 专心---专注---专业