乡村医生绩效考核方案

乡村医生绩效考核方案 　　根据规定，要对乡村医生和村卫生站进行技术指导、业务和药品器械供应以及。以下是为你的乡村医生绩效考核方案，希望能帮到你。 　　为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生效劳

乡村医生绩效考核方案 根据规定，要对乡村医生和村卫生站进行技术指导、业务和药 品器械供应以及。以下是为你的乡村医生绩效考核方案，希望能帮 到你。 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生效劳质量 和效率，更好地为农村居民效劳。根据《福建省卫生厅、财政厅关 于xx年根本公共卫生效劳工程实施方案》和《福建省乡村医生考 核方法实施细那么(试行)》及《福建省乡村医生公共卫生工作绩效 考核指导意见(议论稿)》，结合本区实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医 生公共卫生效劳绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生 效劳工作的积极性，不断提高农村居民的安康水平。 二、工作目标 催促指导乡村医生认真履行公共卫生效劳职能，标准效劳行 为，在农村居民获得公共卫生效劳的同时改善乡村医生的待遇，促 进农村三级卫生保健网络的可持续开展。 三、根本原那么 (一)坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公 示，承受群众监视。 (二)坚持定期考核与不定期督查相结合。 (三)坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核，根据 乡村医生承担公共卫生效劳任务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容 (一)考核对象：经区卫生局确认的、承担一定区域内居民公共